判斷是否為工傷需要綜合多方面因素，如工作時(shí)間、工作場所、工作原因等。同時(shí)，未傷到骨頭不代表傷情不嚴(yán)重，還需考慮傷口的深度、面積、感染風(fēng)險(xiǎn)等。 1.工作時(shí)間：如果受傷發(fā)生在正常的工作時(shí)間內(nèi)，這是判斷工傷的一個(gè)重要因素。 2.工作場所：受傷地點(diǎn)在工作場所內(nèi)，有助于認(rèn)定為工傷。 3.工作原因：因執(zhí)行工作任務(wù)導(dǎo)致受傷，通常符合工傷的條件。 4.傷情評估：即使未傷到骨頭，若傷口較深、面積大或存在感染，也可能影響工傷認(rèn)定和后續(xù)處理。 5.用人單位態(tài)度：用人單位是否積極配合工傷認(rèn)定流程也會(huì)對結(jié)果產(chǎn)生影響。 總之，是否構(gòu)成工傷需要綜合考量上述因素，并按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行認(rèn)定。在此期間，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)處理傷口，避免感染和加重傷情。