職場(chǎng)人評(píng)估抑郁癥可借助權(quán)威測(cè)試題，如貝克抑郁自評(píng)量表、宗氏抑郁自評(píng)量表、癥狀自評(píng)量表、漢密爾頓抑郁量表、蒙哥馬利抑郁評(píng)定量表等。 1. 貝克抑郁自評(píng)量表：有21組題目，涵蓋抑郁、悲觀、失敗感等方面，能反映抑郁嚴(yán)重程度。 2. 宗氏抑郁自評(píng)量表：由20個(gè)項(xiàng)目組成，可評(píng)定抑郁癥狀的輕重程度及其在治療中的變化。 3. 癥狀自評(píng)量表：包含90個(gè)項(xiàng)目，能從多個(gè)方面評(píng)定心理健康狀況，其中涉及抑郁相關(guān)內(nèi)容。 4. 漢密爾頓抑郁量表：是臨床上評(píng)定抑郁狀態(tài)時(shí)應(yīng)用廣泛的量表，由專業(yè)人員評(píng)定，能較為全面地評(píng)估病情。 5. 蒙哥馬利抑郁評(píng)定量表：側(cè)重于評(píng)估抑郁的核心癥狀，能有效反映抑郁癥狀的嚴(yán)重程度。 這些測(cè)試題能為職場(chǎng)人初步評(píng)估心理狀態(tài)提供參考，但不能作為診斷依據(jù)。若測(cè)試結(jié)果異常，建議到正規(guī)醫(yī)院心理咨詢科進(jìn)一步評(píng)估診斷。