十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)通常包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)等。 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，十級(jí)傷殘為 7 個(gè)月的本人工資。 2. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)制定，用于支付工傷職工后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)用。 3. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：幫助工傷職工在就業(yè)方面獲得一定的經(jīng)濟(jì)支持，標(biāo)準(zhǔn)也因地區(qū)而異。 4. 停工留薪期工資：在職工因工傷需要暫停工作接受治療期間，原工資福利待遇不變。 5. 醫(yī)療費(fèi)：包括工傷治療期間的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。 6. 護(hù)理費(fèi)：如果工傷職工生活不能自理需要護(hù)理，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)得到賠償。 7. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 8. 交通、食宿費(fèi)用：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。 總之，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)較為復(fù)雜，具體的賠償金額和項(xiàng)目需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和實(shí)際情況來確定。受傷職工及其家屬應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)政策，維護(hù)自身合法權(quán)益。

這位朋友你好！根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，十級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是，(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資；(2)勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。

十級(jí)工傷的劃分依據(jù)是：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇：(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資；(2)勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。

醫(yī)療費(fèi)：1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。停工留薪期待遇（非法用工傷亡生活費(fèi)）1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。護(hù)理費(fèi)1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

您好，您的情況是工傷的賠付了。一般來講賠付和您的受傷程度以及單位的效益有關(guān)，需要綜合考慮的。醫(yī)生詢問：