年底該不該跳槽 警惕跳槽的3個陷阱

　　年底了，該不該跳槽是白領們一個頭疼的問題，估計大家都在想，你一整年的工作是否令自己滿意呢，你的是否按照自己的職業(yè)規(guī)劃一步步的前進呢?白領們都應該在年底的時候給自己做一次年終總結，總結自己這一年中的進步與不足，反省自己的職業(yè)規(guī)劃是否需要改變。如果你還不太清晰自己想要什么，建議你在跳槽前，先為自己做一個規(guī)劃，以免陷入以下三種困境中。

　　以薪酬作為跳槽的唯一標準

　　在買房等生活壓力下，薪酬往往成為最迫切的需求，這種焦慮感會讓我們忽略職業(yè)中的能力提升、資源積累、發(fā)展空間等隱性資本，從而導致缺少積累，短期內(nèi)發(fā)展得不錯，長期卻要蒙受更大的損失。所以對于這種情況，建議做出更長遠的規(guī)劃，以免“得不償失”。

　　沒有目標

　　跳槽前，你是否相關自己的目標是什么?他們跳槽前會海投簡歷，參加各種面試，匆忙跳到新的職業(yè)，如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來，付出巨大的時間成本，卻積累很少。對于這種情況，建議可以選擇在業(yè)余的時間進行自我探索和職業(yè)探索。更加清晰地聚焦自己的目標后，再通過補能力來進入。

　　急功求進

　　工作是一個完善自我的過程，個人價值也會在工作中慢慢體現(xiàn)。對于第三種情況，建議調(diào)整對職業(yè)的預期，認清沒有一份職業(yè)是十全十美的。同時思考是否可以制定自己的長期和短期目標，分階段拿到自己想要的東西?；蛘邊^(qū)分哪些是可以在工作外拿到的。

　　溫馨提示：跳槽對你的職業(yè)生涯起著很重要的作用，一定要三思而后行。跳槽的背后，有很多我們需要認真思考的更深層的東西，如果你能清晰地看到它們，就能做出更有遠見的決定，更快、更好地進入你理想的職業(yè)。